Ryszard Szozda
kierownik, Ośrodek ds. Opiniowania Sądowo-Lekarskiego i Orzecznictwa, Naczelna Izba Lekarska
Dr n. med. Ryszard Szozda
* specjalista medycyny pracy i organizacji ochrony zdrowia
lekarz chorób wewnętrznych i medycyny społecznej
doktor nauk medycznych
technik BHP
* autor przeszło 400 artykułów w języku polskim i angielskim opublikowanych w czasopismach naukowych oraz wydawnictwach kongresów i konferencji naukowych w kraju i za granicą oraz 7 rozdziałów w książkach i monografiach (w języku polskim i angielskim); recenzent The Medical Disability Advisor (USA)
* pracę zawodową podjął w roku 1980 - w jej trakcie był asystentem na oddziale chorób wewnętrznych, asystentem w przychodni przemysłowej i przychodni rejonowej, kierownikiem przychodni przemysłowej, zastępcą ordynatora oddziału chorób wewnętrznych, kierownikiem Działu Medycyny Przemysłowej i Podstawowej Opieki Zdrowotnej ZOZ dla miasta Gliwic, przez 8 miesięcy pełnił obowiązki zastępcy dyrektora ZOZ dla miasta Gliwice; biegły sądowy od roku 1988, do 2019 roku był kontraktowym wykładowcą w Instytucie Medycyny Pracy i Zdrowia Środowiskowego w Sosnowcu.
* obecnie prowadzi specjalistyczną praktykę lekarską
* jest przewodniczącym Oddziału Śląskiego Polskiego Towarzystwa Medycyny Pracy, wiceprezesem Zarządu Głównego Polskiego Towarzystwa Higienistów Przemysłowych, członkiem Polskiego Towarzystwa Kryminalistycznego oraz SITPChem
* w Izbie Lekarskiej: kierownik Ośrodka ds opiniowania sądowo - lekarskiego i orzecznictwa Naczelnej Izby Lekarskiej; delegat na Krajowy Zjazd Lekarzy i Okręgowy Zjazd Lekarzy, sędzia Okręgowego Sądu Lekarskiego w Katowicach; przewodniczący Zespołu ds orzekania i opiniowania sądowo - lekarskiego w sprawach cywilnych oraz pracy i ubezpieczeń społecznych ORL w Katowicach a także wiceprzewodniczący Komisji Zdrowia Publicznego ORL w Katowicach.
Hobby: rozmowy z żoną i oczywiście inne ...
Bierze udział w sesjach:
-
Medycyna pracy – dziś i jutro
- Czy obecny model medycyny pracy w Polsce spełnia oczekiwania pracodawców i pracowników?
- Najważniejsze cele zmian w ustawie o służbie medycyny pracy
- Znacznie więcej niż obowiązkowe badania i „wystawianie kwitów”, czyli obecna oraz postulowana rola medycyny pracy w organizacji zdrowia publicznego
- Warunki efektywnej ewolucji medycyny pracy – od „czystego” orzecznictwa w kierunku w kierunku doradczo-profilaktycznym
- Badania sanitarno-epidemiologiczne pracowników i konsultacje specjalistyczne dla lekarza medycyny pracy – czy w obecnym kształcie mają sens?
- Świadomość pracodawców w zakresie badań profilaktycznych
- Skierowania na badania profilaktyczne a ocena ryzyka zawodowego
