Prelegenci

A B C D E F G H J K L Ł M N O P R S T U W Z Ż
Andrzej Mądrala

Andrzej Mądrala

ekspert ds. ochrony zdrowia, Centrum Medyczne Mavit

Dr n. przyr. Andrzej Kazimierz Mądrala, Prezes Zarządu Centrum Medycznego MAVIT Sp.
z o.o.

Absolwent Akademii Medycznej w Gdańsku. W roku 1980 otrzymał tytuł doktora; obronił pracę z zakresu biochemii klinicznej. W latach 1974-86 starszy asystent Zakładu Biochemii Klinicznej Akademii Medycznej w Gdańsku.

Założyciel i współwłaściciel Centrum Medycznego MAVIT Sp. z o.o. Od 2000 roku Prezes Zarządu Centrum Medycznego MAVIT Sp. z o.o., posiadającej dwie placówki medyczne
w Warszawie (zakres: okulistyka) i jedną w Katowicach (zakres: okulistyka, laryngologia, chirurgia szczękowo-twarzowa).

Od maja 2006 roku Wiceprezydent Pracodawców RP odpowiedzialny za sprawy sektora ochrony zdrowia. Obok tego pozostaje aktywny jako Wiceprezes Ogólnopolskiego Stowarzyszenia Szpitali Prywatnych oraz Wiceprezes Stowarzyszenia AMD.

W 2017 r. został powołany w skład Komisji Medycznej Polskiego Komitetu Olimpijskiego.

Bierze udział w sesjach:

  • Medycyna publiczna i niepubliczna – nadzieje czy zagrożenia?

    ZOBACZ WIĘCEJ
    PRELEGENCI
     

    Medycyna publiczna i niepubliczna – nadzieje czy zagrożenia?

    • Sektor publiczny i prywatny w ochronie zdrowia – małżeństwo, separacja, rozwód?
    • Pytanie o rolę i miejsce prywatnych podmiotów w publicznym systemie ochrony zdrowia w Polsce nadal czeka na odpowiedź
    • Dwa sektory, jeden cel – przegląd relacji publiczno-prywatnych w systemach ochrony zdrowia w innych krajach
  • Medycyna pracy – dziś i jutro

    ZOBACZ WIĘCEJ
    PRELEGENCI
     

    Medycyna pracy – dziś i jutro

    • Czy obecny model medycyny pracy w Polsce spełnia oczekiwania pracodawców i pracowników?
    • Najważniejsze cele zmian w ustawie o służbie medycyny pracy
    • Znacznie więcej niż obowiązkowe badania i „wystawianie kwitów”, czyli obecna oraz postulowana rola medycyny pracy w organizacji zdrowia publicznego
    • Warunki efektywnej ewolucji medycyny pracy – od „czystego” orzecznictwa w kierunku w kierunku doradczo-profilaktycznym
    • Badania sanitarno-epidemiologiczne pracowników i konsultacje specjalistyczne dla lekarza medycyny pracy – czy w obecnym kształcie mają sens?
    • Świadomość pracodawców w zakresie badań profilaktycznych
    • Skierowania na badania profilaktyczne a ocena ryzyka zawodowego

POWRÓT

Szanowny Użytkowniku!

Oglądasz archiwalną wersję strony Kongresu Wyzwań Zdrowotnych.

Co możesz zrobić:

Przejdź do strony bieżącej edycji lub Kontynuuj przeglądanie